2016г.: кадровый рынок и показатели работы агентства

2016 год, не смотря на все сложности, демонстрировал стабильный спрос на персонал в IT-сфере, а также, по сравнению с 2015 годом показал незначительный, но все-таки, рост спроса на персонал в производственном секторе.

В остальном этот год несколько уступает прошлому, предприятия оптимизирую свои кадровые составы, что в переводе означает - «продолжают сокращать», соответственно, сокращается спрос на услуги кадровых агентств.

Показатели работы кадрового агентства "Техно-Кадры" за 2016г. (по данным на январь 2017г.):

Общее количество успешно реализованных проектов: 38 шт.

Процентное соотношение должностей в закрытых вакансиях:

Распределение закрытых вакансий по отраслям:

Средние расценки кадрового агентства "Техно-Кадры" в 2016г. составили 11% годового дохода специалиста.

Количество консультантов по подбору персонала составило 4 чел.